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 Marcello Colaianni | CLNMCL62T25F205D |  P.I. 12261170968 |  Milano (Mi) – Italia | Privacy

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SVILUPPO SOSTENIBILE


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DI COSA SI TRATTA

 

Per Sviluppo sostenibile intendo i 17 obiettivi sottoscritti nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU.

Ad esso fanno riferimento tutte quelle azioni e adempimenti di legge, cogente e volontaria, riconducibili:

 

-     al Decreto Legislativo 125/2024 con cui viene recepita la Direttiva 2022/2464/UE Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ovvero alla redazione del cosiddetto Bilancio Sociale;
- ai criteri ESG, riguardanti gli aspetti Ambientali, Sociali e di Governance;
- agli standard ESRS;
- agli aspetti correlati del D. Lgs. 231/01 in materia di responsabilità amministrativa degli enti;
-  all’implementazione di Sistemi di Gestione Aziendale come quelli riguardanti:
       °  la Responsabilità sociale di cui alla norma SA8000 o alla LG UNI ISO 26000
       °  l’Ambiente di cui alla norma ISO 14001 e all’EMAS  Reg. CE n. 1221/2009 (ob. 13)
       °  l’Energia come da norma UNI EN ISO 50001 (ob. 7)
       °  la sicurezza alimentare UNI EN ISO 22001 (ob. 2)
       °  la Parità di genere Uni/PdR 125 (ob. 5) e la Diversità e inclusione UNI ISO 30415 (ob. 10)
       °  la Sicurezza sul lavoro UNI EN ISO 45001 (ob. 8)
       °  la Sicurezza stradale UNI EN ISO 39001 (ob. 11)
       °  la Prevenzione della corruzione UNI ISO 37001 (ob. 16)
       °  l’Antiriciclaggio UNI ISO 37301 (ob. 16)
       ° ecc.

PERCHE' ADEGUARSI

  • Per il RISCHIO di incorrere in sanzioni amministrative e pecuniarie

  • Perché l’organizzazione acquista quell’insieme di VALORI rappresentati da reputazione, affidabilità e moralità

  • Per soddisfare il BISOGNO e la VOLONTÀ di un allineamento verso i 17 Obiettivi di sostenibilità


SERVIZI EROGATI

Assunzione del ruolo di:
-  Consulente per la redazione del Bilancio di Sostenibilità
Consulente per la verifica e determinazione dei criteri ESG:
• Ambientali 
• Sociali
• di Governance

 

- Consulente per l'implementazione e audit di Sistemi di Gestione
• per la Responsabilità sociale di cui alla norma SA8000 o alla LG UNI ISO 26000
• per l’Ambiente di cui alla norma UNI EN ISO 14001
• per l’Energia come da norma UNI EN ISO 50001
• per la Sicurezza alimentare UNI EN ISO 22001
• per la Parità di genere Uni/PdR 125
• per la Diversità & Inclusione UNI ISO 30415
• per la Sicurezza sul lavoro UNI EN ISO 45001
• per la Sicurezza stradale UNI EN ISO 39001
• per la Prevenzione della corruzione UNI ISO 37001
• per l’Antiriciclaggio UNI ISO 37001/37301
• ecc.

 

- Consulente per l’applicazione del D. Lgs. 231/01
• Redazione del MOGC231
• Assunzione del ruolo di Componente/Presidente OdV 

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